Gobernanza

Head Start utiliza una estructura de gobierno inclusiva. La Junta Directiva incluye a padres que antes estuvieron en el programa y representantes de la comunidad. El Consejo de Póliza está formado por padres cuyos hijos están actualmente inscritos en Head Start y representantes de la comunidad. La Directora y el personal también participan en la gobernación de Head Start.

El gobierno federal ordena que Head Start se rija a través de un proceso de aprobación compartido entre la Junta Directiva y el Consejo de Pólitica. Debido a esto, es importante desarrollar puentes y relaciones entre los que son responsables de tomar decisiones. Las líneas de comunicación deben mantenerse abiertas para apoyar activamente la relacion entre la Adminstracion, el Consejo de Pólitica y la Mesa Directiva. 

Hay varios comités internos en Head Start: Finanzas, Desarrollo del Personal, Seguridad, Bienestar, Capacitación, y Contratación. También hay comités comunitarios en los que representantes de Head Start participan para proporcionar información y recibir actualizaciones sobre las prácticas dentro de la comunidad del Condado de Yamhill. 

Los comités internos dirigen pólizas y procedimientos (véase más adelante). Las recomendaciones para realizar cambios también deben ser aprobados por los demas integrantes de gobernación. 

El Comité de Finanzas se centra en estudiar y formular recomendaciones a la Mesa Directiva y al Consejo de Pólitica con respecto a formas y maneras de mejorar la situación financiera y el funcionamiento de HSYC. También, con la ayuda de una empresa auditora preparan un presupuesto que presentan para el control de los gastos del dinero de HSYC.

El Comité de Desarrollo del Personal sirve como canal de comunicación entre el personal de administración, los maestros, los cocineros y el equipo de transporte. El objetivo de este comité es coordinar la resolución de problemas y hacer recomendaciones sobre las operaciones diarias. 

El Comité de Seguridad se compone de diversos miembros del personal. Realiza auditorias y capacitaciones para garantizar la seguridad de los niños y el personal. 

El enfoque principal del Comité de Bienestar es la salud de todos los miembros internos del personal. Ofrecen oportunidades de bienestar para el personal durante todo el año. 

El Comité de Capacitación presenta recomendaciones sobre futuras capacitaciones que serían apropiadas para los miembros del personal. 

El Comité de Tecnología se reúne para analizar, evaluar y mejorar el uso de la tecnología de HSYC. Hacen recomendaciones basadas en su trabajo.

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